BCPNP改革，最新打分系统变化看这里！

2022年11月，BCPNP的在线系统已经更新，不仅将原来的6项打分进行了重新优化，还引入了新的2021 NOC职位列表。

此次新的打分系统依然是基于Human Capital Factor和Economic Factor，总分由原来的190分增加至200分。其中5小项分别为：

1. 工作经验

在工作经验上面的打分变化其实不大，仅在工作经验累积的打分中进行了调整。在附加分数上，依然是当申请人入境开始为雇主工作或在加拿大有一年直接相关工作经验能拿到20分加分，这点不变。

2. 教育经历

此次的教育经历打分针对不同的学历进行了细分, 硕士和本科，本科和专科之间的断层继续增大，硕士和专科之间的断层增加到了17分，按照目前的分数，专科移民BC省基本已成为过去时。在加分项中进行了进一步的简化，学历认证将不再加分, 仅在加拿大境内获得的学历可以用作加分。

3. 语言能力

在此次的系统更新中，语言分数的打分变化不大，仅在总分的所占比重上增多。

4. 薪资打分

此次更新中薪资打分是所有打分中的重中之重，也是变化比较大的板块之一。由原来的针对年薪进行打分，改为现在的对时薪进行了不同的打分。其中，若时薪低于16块一小时则为0分，薪资高于55加币每小时为最高分55分，中间的差值55已经超过当前抽分的一半。

5. 地区打分

此次变化的重点也在地域打分中有所体现。在温哥华地区继续维持和之前一样不加分，而大温以外地区加分将不在划分多个分数段，仅通过5分和15分进行分别。针对于之前在维多利亚或Kamloops, Kelowna的申请人政策利好。 

在此次更新中主要的项目变化如下：

· 取消对NOC技能水平的评分

· 大温地区以外的候选人获得更多加分

· 以时薪代替年薪评分

· 学历认证不再加分

在打分表更新后，大部分重新入池的申请人的分数都比之前有所降低。BC省移民局也意在通过增加大温地区以外的打分比重来扩充偏远地区移民。于此同时，取消掉之前NOC职位的打分也让更多人能获得同等机会，公平地在移民系统中竞争。