EB-1A杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A) 美国职业移民第一优先类别，目的是吸引全球的杰出人才。和其他移民类别相比，EB-1A具有明显的优势：无排期、名额多、无需美国雇主支持、审核时间快、无语言和年龄限制、也不需要投资等。此外，申请人的配偶及21岁以下未婚子女可以同时获得绿卡。
很多人可能第一眼就被“杰出人才”的名头唬住；进一步看到“需要获得国际大奖”的高门槛严要求时，更是直接打起了退堂鼓，放弃了这条或许能够成功的快速移民通道。
事实上，美国杰出人才的申请并没有大家想象的那么难！
EB-1A究竟需要申请人有多杰出？
根据美国移民法第203(b)款(1)条(A)项的定义，EB-1A“杰出人才”指在科学、艺术、教育、商业、或体育领域“具有卓越专业能力，在其领域中为数不多的顶尖人物之一。”
历数成功获批的杰出人才申请人，有大学老师，商界高管，体育运动员，也有烹饪大厨，马戏团演员等等。
成功申请EB-1A的关键要素是什么？
♦ 准备完整的证明文件
证明申请人在其专业领域的杰出能力需要大量的证据。申请材料的数量是其次，文件的质量和深度才是移民局考虑的重点。同时，还需要提供关于该奖项的媒体报道，以证明奖项的重要性。如果申请人没有递交充分的证据，移民局会发出补件信。
♦ 准确定义专业领域
EB-1A申请中一个非常重要但常被忽略的要素，是如何对申请人的专业领域进行定义。通常的做法是缩小申请人的专业领域，从而更加突出申请人在该领域中的影响和地位。例如，将申请人的专业定义成“歌剧演唱家”比宽泛的“音乐家”领域更加突出申请人该领域中的地位。
♦ 证明对美国有益
美国移民法明确要求EB-1A申请人证明其拿到绿卡以后会在美国继续从事专业领域的工作，造福美国。移民局要求有实质证据显示申请人已经在美国做出一些工作安排。
♦ 主观的全面资质评估
申请人达到10项标准中的3项以上，仅仅是完成了第一步，并不代表申请就一定会被批准。第二步判断是完全基于移民官的全面资质评估 (Final Merits Analysis)。审案人员会基于自己的主观印象来判断申请人是否在其领域达到顶尖水平和地位，这也是造成EB1A申请结果难以预估的原因。
从美国移民局审批角度来讲，移民局官员是根据“两步审核法”审理提交的每个EB-1A美国杰出人才移民申请案：
♦ 第一步，首先找出申请人是否提交了获得一次性成就（有一个国际认可的大奖）的证据，或至少满足十类参考条件中三类的证据，或提交了强有力的“类似证据 ”；
♦ 第二步，移民局官员将所有提交的证据放在一起综合评估做出“最终价值判定”。
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